Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych spółki TORPOL S.A.

OGŁOSZENIE
O WSZCZĘCIU POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
NA STANOWISKO Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych spółki TORPOL S.A.

Rada Nadzorcza TORPOL S.A. w Poznaniu („Spółka”), działając na podstawie § 18 pkt VIII Statutu Spółki ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko:

 Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych

I. Kandydatką/kandydatem na Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:

1. posiada wykształcenie wyższe oraz posiada dyplom ukończenia studiów podyplomowych Master of Business Administration (MBA),
2. posiada co najmniej 15-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie pracy na stanowisku kierowniczym w podmiotach gospodarczych zatrudniających co najmniej 1000 osób, których przedmiotem działalności jest budowa, utrzymanie i/lub zarządzanie infrastrukturą kolejową, tramwajową lub drogową,
4. posiada doświadczenie w kierowaniu pracą dużych zespołów tj. co najmniej 50 osobowych;
5. posiada umiejętności negocjacyjne,
6. posiada umiejętność pracy zespołowej,
7. posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
8. korzysta z pełni praw publicznych,
9. posiada nieograniczone przepisami lub zakazami prawo zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
10. posiada poświadczenie bezpieczeństwa dopuszczające do przetworzenia dokumentów z klauzulą „POUFNE” lub wyższą,
11. posiada biegłą znajomość języka polskiego i co najmniej komunikatywną znajomość 2 języków obcych.

Dodatkowymi atutami będą:

• doświadczenie zawodowe w spółkach sektora budownictwa kolejowego i/lub tramwajowego;
• doświadczenie zawodowe w podmiotach specjalizujących się w projektowaniu infrastruktury liniowej;
• doświadczenie zawodowe w pracy dla organów administracji rządowej;
• doświadczenie zawodowe w zakresie przygotowywania ofert oraz prowadzenia negocjacji handlowych w podmiotach prowadzących działalność w obszarze budownictwa infrastrukturalnego;
• doświadczenie we współpracy międzynarodowej.

II. Kandydatką/kandydatem na Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
2. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną
   na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
3. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4. jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.

III. Pisemne zgłoszenia kandydatów/kandydatek będą przyjmowane w siedzibie Spółki: św. Michała 43, 61-119 Poznań, sekretariat Zarządu, w terminie od 17.01.2025r. do 24.01.2025r. do godz. 15:00 z wyłączeniem dni świątecznych, sobót i niedziel lub za pośrednictwem poczty. Za termin złożenia zgłoszenia uważa się termin wpływu zgłoszenia do Spółki – decyduje data i godzina doręczenia przesyłki.

IV. Zgłoszenie powinno zawierać:

1. imię i nazwisko oraz informacje o sposobie kontaktowania się z kandydatką/kandydatem (adresem, adresem e-mail, nr telefonu),
2. list motywacyjny i CV,
3. potwierdzoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych doktoranckich, MBA lub równorzędnych, przy czym dyplomy wydawane przez Collegium Humanum – Szkoła Główna Menedżerska w Warszawie z siedzibą w Warszawie (obecnie Uczelnia Biznesu i Nauk Stosowanych „Varsovia”) nie będą akceptowane,
4. potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
5. zaświadczenie o niekaralności wydane nie później niż 30 dni przed złożeniem zgłoszenia – zaświadczenie uzyskane w wersji elektronicznej (plik XML) należy złożyć na informatycznym nośniku danych, wydruk wizualizacji zaświadczenia elektronicznego nie jest dokumentem i nie będzie akceptowany,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
7. oświadczenie o nieograniczonym przepisami lub zakazami prawie do zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
8. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”,
9. potwierdzoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „POUFNE” lub wyższej. Procedura uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa wyczerpuje w Ankiecie Bezpieczeństwa Osobistego informację, czy kandydatka/kandydat złożyła/złożył oświadczenie lustracyjne na podstawie art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz o treści tych dokumentów (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 1388) albo zobowiązanie, że jest gotowa/gotów złożyć to oświadczenie (albo informację, o której mowa w ustawie) przed powołaniem na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych w przypadku wybrania jej/jego w postępowaniu kwalifikacyjnym, ewentualnie informację, że nie podlega temu obowiązkowi,
10. inne dokumenty potwierdzające kompetencje i doświadczenie kandydatki/kandydata.

V. Pisemne zgłoszenie kandydatki/kandydata wraz z wymaganymi dokumentami i oświadczeniami powinno zostać doręczone na adres siedziby Spółki, tj.: TORPOL S.A., ul. św. Michała 43, 61-119 Poznań, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych TORPOL S.A. w Poznaniu. Nie otwierać”.

Dokumenty winny być złożone w oryginałach lub odpisach. Odpisy dokumentów mogą być poświadczone przez kandydatkę/kandydata, jednakże w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka/kandydat okaże oryginał lub urzędowy odpis dokumentu, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania.

Zgłoszenia niespełniające powyższych wymagań lub złożone po upływie terminu określonego dla ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu.

VI. Informacje o Spółce kandydatki/kandydaci mogą uzyskać na stronie internetowej pod adresem: www.torpol.pl

VII. Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 27.01.2025 r.

VIII. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatkami/kandydatami odbędą się w terminie i miejscu wskazanym przez Radę Nadzorczą.

Kandydatki/kandydaci zostaną zawiadomione/zawiadomieni o dacie i miejscu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą e-mail co najmniej 2 dni przed tą datą.

XIX. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będą następujące zagadnienia:

1. autoprezentacja kandydata/kandydatki wraz z prezentacją dotyczącą planowanych działań i aktywności dotyczących Spółki,
2. wiedza o zakresie działalności Spółki i sektorze, w którym działa Spółka oraz prezentacja przewidywanych/proponowanych przez kandydatkę/kandydata działań w Spółce związanych ze sprawowaniem funkcji Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych,
3. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami ludzkimi, oraz o obszarze negocjacji,
4. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek publicznych,
5. doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w Spółce,
6. analiza rynku i konkurencji.

X. Kandydatki/kandydaci będą zobowiązane/zobowiązani do złożenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na powołanie na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych Spółki w przypadku wyboru przez Radę Nadzorczą Spółki i powiadomieniu ich o wyniku postępowania kwalifikacyjnego, w którym uczestniczyły/uczestniczyli. Rada Nadzorcza Spółki może w każdym czasie bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatki/kandydata.

XI. W zgłoszeniu należy złożyć oświadczenie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TORPOL S.A. z siedzibą w Poznaniu w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych. Zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługujących mi uprawnieniach, w tym, że moja zgoda może być odwołana w każdym czasie”.

XII. Kandydatki/kandydaci biorą udział w postępowaniu kwalifikacyjnym na swój koszt i ryzyko.

OBOWIAZEK INFORMACYJNY

Informujemy, że zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych (dalej „ADO”) podanych przez kandydata w prowadzonym postępowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Handlowych Spółki jest spółka TORPOL S.A, z siedzibą w Poznaniu (61-119), przy ul. św. Michała 43.
2. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w którym kandydat bierze udział i będą przetwarzane na podstawie:
   a) 6 ust 1 lit. a RODO – na podstawie zgody kandydata (wysłanie aplikacji rozumiane jest jako zgoda kandydata),
   b) 6 ust. 1 lit b – dla zawarcia umowy,
   c) 6 ust 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionego interesu ADO.Uzasadnionym interesem realizowanym przez ADO jest weryfikacja rzetelności składanych oświadczeń oraz dochodzenie roszczeń wynikających z przepisów prawa;
3. Dane osobowe nie będą przetwarzane poza obszarem EOG.
4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym;
5. Odbiorcą danych osobowych mogą zostać:
   a) uprawnione organy publiczne,
   b) podmioty dostarczające korespondencję,
   c) podmioty wykonujące usługi niszczenia dokumentacji,
   d) podmioty świadczące usługi informatyczne oraz serwisu i obsługi technicznej urządzeń wykorzystywanych przez ADO;
6. Dane zostaną niezwłocznie (nie później niż w ciągu sześciu miesięcy) usunięte w przypadku, gdy postępowanie zakończy się wynikiem negatywnym, o ile przepisy powszechnie obowiązującego prawa nie nakazują ich dalszego przechowywania;
7. Informujemy o przysługującym prawie do:
   a) dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii,
   b) sprostowania swoich danych osobowych,
   c) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych,
   d) przenoszenia danych,
   e) usunięcia danych.

   W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora kandydatowi przysługuje prawo złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

8. Informujemy o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce organem takim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W przypadku jakichkolwiek pytań kandydata dotyczących jego danych osobowych prosimy o kontakt na adres e-mail: iod@torpol.pl.